美媒：中国高校及学生正改变全球教育格局

在一个日益以智力竞争为特征的世界里，中国以绩效为导向的社会和儒家教育体系正在超越步履蹒跚的西方同行。这反映在中国高校稳步提升的全球排名、中国令人印象深刻的创新实力及其不断扩大的技术领先地位等方面。随着中国崛起为科学大国，中国高校及其学生正在改变全球教育格局。最有才华的中国学生几乎都进入本国最好的大学，而较富裕但学习成绩不如前者的学生则更喜欢就读西方教育机构。然而，曾经被视为全球教育黄金标准的西方大学如今正失去对中国家庭的吸引力，即使是那些有能力将孩子送进西方大学的家庭也是如此。西方还面临着深层次的政治和意识形态分歧以及经济挑战。这种背景下，西方对“中国学生潜在安全风险”的担忧越来越严重。即使是作为欧洲顶尖科学机构之一的苏黎世联邦理工学院也未能幸免。瑞士正在计划在该校及其他领域进一步限制“中国影响力”并聘请大量美国教授。该校一直是全球最好的科学和技术大学之一。与此同时，中国的清华大学继续崛起。在软科世界一流学科排名中，清华大学在工程与技术领域的排名要高于苏黎世联邦理工学院。清华大学的规模和发展令人印象深刻，在全球学术舞台上拥有越来越大的影响力。要了

美国教师荒背后的“三难”

　美国是世界上最富裕和教育最发达的国家之一，但让人感到匪夷所思的是，这个国家长期存在教师短缺问题。　　根据美国国家教育统计中心2023年的数据，全美86%的中小学在招聘教师方面遇到了困难，45%的学校反映人手不足。　　美国经济政策研究所发布的系列报告指出，教师短缺问题比想象中更严重，并且危机还在不断加剧。尤其是贫困地区的学校持续遭遇更严重的教师荒，这进一步扩大了美国教育差距，加剧了教育不平等。　　难招人　　美国教师短缺首先体现在招人难上。申请岗位的人数不足，且合乎要求的候选人更少。最难招到人的学科包括特殊教育、物理、化学和外语。　　招不到老师，最直接的原因是工资待遇低。在美国许多州，教师工资低于其他需要同等教育水平的岗位。这不仅导致教育系统难以吸引到足够的教师，也导致在职教师纷纷离开这一职业。　　与其他专业人员不同，美国公立学校教师的工资要由学区和工会统一协商，并在固定时间段内保持不变。因此，教师工资不能迅速随市场需求变化而调整。　　美国教师的平均工资虽然在社会平均工资线以上，但教师的入行门槛却很高。例如，纽约州的教师在通过资格考试入职时可以是本